El estado de Nueva York, EE. UU., pondrá en marcha una medida para brindar protección a los trabajadores indocumentados que denuncien a sus empleadores con relación a derechos laborales, informó este lunes la gobernadora Kathy Hochul.
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Emitida bajo la ley federal de Nueva York, la iniciativa, que será una “acción diferida” con una vigencia de dos años, será producto de un trabajo en el que participan el Departamento de Seguridad Nacional (DHS por siglas en inglés) y el Departamento del Trabajo, respectivamente.
Hochul detalló que el instrumento busca garantizar la igualdad de derechos a los trabajadores, frente al temor de estos por denunciar irregularidades laborales por su estatus migratorio.
“Continuaremos trabajando con nuestros socios locales, estatales y federales para garantizar que todos los trabajadores disfruten de su derecho a la equidad y la seguridad en el lugar de trabajo, independientemente de su estado migratorio”, dijo la gobernadora.
La agencia de Seguridad Nacional, por su parte y con relación a esta “acción diferida”, precisó que el permiso puede renovarse si la investigación se prolonga, además de comprometerse a no solicitar la deportación del trabajador involucrado.
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